人事担当者の方へ紹介予定派遣

紹介予定派遣の仕組みとメリット

紹介予定派遣の仕組み

ご利用の流れ

• 求人依頼

  クリエアナブキ営業担当または以下の問い合わせフォームにご連絡ください。
  求める人材の経験やスキル、就業環境・条件などを営業担当がお伺いします。

• 人材のご紹介

  ご要望の条件にあうスタッフをご紹介します。
  貴社の選考基準に合致するか、履歴書や面接などでご判断ください。

• 紹介予定派遣による就業開始

  まずは派遣社員として就業を開始します。
  最長6か月の派遣期間で、スタッフの適性をご確認ください。

• 適性の確認、入社意思の確認

  派遣期間終了前に、あらためて採用条件確認書の明示を行い、貴社およびスタッフの双方から採用についての意思をお伺いします。

• 紹介予定派遣による就業終了

• 入社

  双方合意のうえ、直接雇用いただきます。

こんなお悩みに対応します

• 正社員で採用したいがミスマッチが不安

  実際に一定期間就業したのちに採用判断できるので、入社後のミスマッチを防げます。

• 適任者の採用ができない

  業務や社風を把握したうえで人選したスタッフをご紹介します。

• 内定辞退が多い

  就業まで当社にお任せ。広告費や応募者対応など採用にかかるリスクを削減できます。

• 採用した社員が定着しない

  派遣就業したのちに入社するため、入社後の離職の可能性を低減できます。

よくあるご質問

• 紹介予定派遣の開始前に面接することができますか
• 紹介予定派遣にかかる費用を教えてください
• 派遣期間終了後、正社員以外の採用も可能ですか
• 派遣登録の方法を教えてください。