menu

お問い合わせ

人事担当者の方へ適性診断テスト

人事担当者の方へ

採用や人員配置の最適化で組織の成果を上げる

日本エス・エイチ・エル株式会社の代理店として、各種アセスメントツールを取り扱っており、採用や配置決定時などの診断ツールとしてご活用いただけます。
また、内定者フォローツール（フレッシャーズ・コース）等、株式会社ダイヤモンド社の各種商品も取り扱っております。

クリエアナブキの適正診断サービスの特長

グローバルトップのアセスメントツールをご紹介

SHLグループは世界最大級のアセスメントサービスプロバイダーで、日本でも就職人気ランキング上位100社のうち半数以上で使われています。国内受験実績は年間約6,100社・120万人以上と国内シェアもトップクラスです。

課題解決に向けての活用をご提案

アセスメントツールの使い方は一つだけにとどまりません。何を診断しどう活かしていくか、貴社の課題を解決するための最適な方法をご提案いたします。

中四国の人材サービス会社としての実績

クリエアナブキは創業から30年以上、中四国エリアにおいて人材確保・採用を支援してまいりました。その実績と信頼で、組織人事にかかわるパートナーとして、企業担当者に一番近いところでサポートします。

主な取扱いテスト商品

採用
- GAB(冊子/テストセンター形式）
- IMAGES
- CAB
など
配置・配属
- OPQ
- CHX
- ストレス耐性リポート
など
昇格・昇進
- 決済箱
- 羅針盤
など
能力開発
- 万華鏡30
- OPQ
など

採用活動での活用事例

- 採用基準の策定
- 内定フォロー・配属
- 応募者のスクリーニング
- 採用活動の振り返り
- 客観的な面接の手助け

こんなお悩みに対応します

採用・配属が属人的な判断になってしまう

採用基準の策定や客観的な採用・配置の決定の手助けとしてご活用いただけます。
採用・配置した人材が思うようなパフォーマンスを発揮できない

配属前に特性を知ることで適切な配置・フォローが可能となり、個々の能力発揮につなげます。
募集人員を満たす採用ができない

採用すべき層・母集団の見直しや、採用プロセスの最適化に診断結果を活用できます。
診断結果を活用できない

課題に応じた最適な結果の見方・活用方法をご案内し、課題解決につなげます。

よくあるご質問

サイトの表示がおかしいのですが…。

コラム

お問い合わせ: 電話でのお問い合わせ087-822-8896; フォームからのお問い合わせ

人事担当者の方へ

このページのトップへ