キャリア採用情報

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労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
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【大阪】一社専任の新卒採用コンサルタント・採用代行(RPO)※未経験歓迎/サポート体制充実

仕事内容 クライアント企業1社の「パートナー」として、新卒採用活動の成功に向けた各種運用・コミュニケーションをトータルで担うポジションです。 学生との対話を通じた魅力付けや、説明会での登壇、大学との関係構築など幅広く担当。 クライアントの魅力を学生に正しく届け、採用計画の着実な達成に向けて伴走します。
勤務地 大阪府大阪市
雇用形態 正社員 試用期間3ヶ月(試用期間中の労働条件の変更なし)
給与 【月給】267,000円~302,500円
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一般事務(香川県高松市)

仕事内容 習熟度に合わせて、少しずつ業務をお任せしていきます! 同業務の社員が複数名いるため、安心して働ける環境が整っています♪
勤務地 香川県高松市
雇用形態 契約社員
給与 月給 202,000円~229,000円
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クリエ×ママスクエア(香川県高松市)

仕事内容 お子さまと一緒に出勤して働けるお仕事です。業務内容は受託した内容になるので変動しますが、電話の受信・発信、データ入力、事務作業などが中心となります。
勤務地 香川県高松市
雇用形態 契約社員
給与 時給 1,230円~1,400円
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障がい者就労オフィスでの運営スタッフ(香川県坂出市)

仕事内容 障がい者就労オフィスで運営スタッフとしてご活躍いただきます。
勤務地 香川県坂出市
雇用形態 契約社員(6ヶ月更新)※原則更新
給与 月給 201,000円~228,000円
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【東京/渋谷】アウトソーシングサービスの営業

仕事内容 BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービスの法人営業職としてご活躍いただきます。
勤務地 東京都渋谷区
雇用形態 正社員
給与 月給 260,000円~325,000円
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【高松】地域企業の人手不足・業務課題をBPOで解決する法人営業/せとうちの雇用創出と企業成長に貢献

仕事内容 【UIターン歓迎】BPO法人営業/地方の雇用創出と事業拡大を牽引するポジション/裁量大きく事業づくり・仕組みづくりに携われる!
勤務地 香川県高松市
雇用形態 正社員
給与 月給 245,000円~310,000円
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【東京】都市部企業の業務を中四国へつなぐBPO法人営業(次期リーダー候補)/企業変革と地方の雇用創出に貢献

仕事内容 当社のBPO営業として、首都圏の企業が抱える人手不足、バックオフィス負荷、コスト最適化、BCP・拠点分散といった課題を把握し、中四国の自社BPO拠点を活用した解決策を提案していただきます。 当社の強みは、「せとうち(中四国)」で培ってきた受託運営のノウハウと、業務開始後も継続的に改善できる運営体制です。 お客様の業務をそのまま移管するのではなく、業務範囲や手順を整理し、安定して運用できる仕組みを設計したうえで、現地の運営チームとともに立ち上げます。 東京の営業担当は、都市部企業の課題を深く理解して中四国の運営拠点へつなぎ、運営拠点の強みをお客様へ届ける重要なポジションです。 一つの受注が、お客様の変革と地方での継続的な雇用の双方につながります。 将来のリーダー・マネージャー候補として、首都圏市場の拡大に加え、営業プロセスの仕組化、 メンバー育成、チームづくりにも段階的に携わっていただきます。
勤務地 東京都渋谷区
雇用形態 正社員 試用期間3ヶ月(試用期間中の労働条件の変更なし)
給与 月給 315,000円~350,000円
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【高松】地域企業の人手不足・業務負荷をBPOで解決する法人営業(リーダー候補)/香川・四国の企業成長と雇用に貢献

仕事内容
当社のBPO営業として、香川を中心とする四国の企業が抱える人手不足、採用難、業務の属人化、バックオフィスの負荷といった課題を把握し、BPOを活用した解決策を提案していただきます。
提案のゴールは、業務を外部に委託していただくことだけではありません。 お客様と一緒に業務を整理し、「どの仕事を、どのような手順で、どの体制に変えれば、社員が本来注力すべき仕事に集中できるか」を考え、実行まで伴走します。
受注後は、当社の「せとうち(中四国)」のBPOセンター運営担当と連携し、安定した運用体制を構築します。 地域企業の成長を支えるとともに、地域内に継続的な仕事を生み出す、社会的意義の大きいポジションです。
事業拡大に伴い、リーダー候補として、営業活動に加えてメンバー育成、営業プロセスの仕組化、チームづくりのも段階的に携わっていただきます。
勤務地 香川県高松市
雇用形態 正社員 試用期間3ヶ月(試用期間中の労働条件の変更なし)
給与 月給 300,000円~335,000円
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【香川・坂出】障がいのある方の「はたらく」を支える就労オフィス運営/未経験歓迎・社会貢献度の高い仕事

仕事内容 【未経験/UIターン歓迎】スプラウトニンニクを活用した健康食品加工の現場で、一人ひとりの成長と安心できる環境づくりを支える仕事です。
勤務地 香川県坂出市
雇用形態 正社員 試用期間3ヶ月(試用期間中の労働条件の変更なし)
給与 月給 260,000円~318,000円
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【高松】人材ソリューション営業(法人)/あなぶきグループの安定基盤/年間休日120日以上/土日祝休み/第二新卒・未経験歓迎

仕事内容 企業の「人」に関する課題を、あなたのアイデアと行動力で解決する営業職。 穴吹グループの安定基盤のもと、【土日祝休み】の好環境で一生モノの法人営業スキルを身につけませんか? 当社は中四国エリアでの実績と認知度を誇る「あなぶきグループ」の総合人材サービス企業です。 地場企業様との長年の信頼関係を強みに、地域の雇用創出と事業成長を支えています。 今回募集するポジションは、地元・香川の企業様へ「人材派遣」を活用したアプローチを行う法人営業職です。 単なる人員不足の穴埋めではなく「どのような人材がいれば業務がスムーズに回るか」 「組織の課題は何か」を捉え、顧客の課題に応じて人材紹介やBPOなどの専門部署とも連携しながら 「人材派遣以外」の道筋も含め、幅広く解決策を提案します。
勤務地 香川県高松市
雇用形態 正社員 試用期間3ヶ月(試用期間中の労働条件の変更なし)
給与 月給 240,000円~290,000円
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人材派遣サービスの営業(高知県高知市)

仕事内容 人材派遣サービスの営業担当として、法人営業を行います。
勤務地 高知県高知市
雇用形態 正社員 試用期間3ヶ月(試用期間中の労働条件の変更なし)
給与 月給 240,000円~299,500円
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人材派遣サービスの営業(愛媛県松山市)

仕事内容 人材派遣サービスの営業担当として、法人営業を行います。
勤務地 愛媛県松山市
雇用形態 正社員 試用期間3ヶ月(試用期間中の労働条件の変更なし)
給与 月給 240,000円~299,500円
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【高松】BPOセンター管理者≪年間休日120日以上/土日祝休み≫

仕事内容 【経験者歓迎/未経験の方もキャリアアップを目指せる】BPOセンターの業務推進担当として顧客企業との窓口や、業務運営及びスタッフマネジメントをお任せします。営業職や店長経験からのキャリアチェンジも歓迎です。
勤務地 香川県高松市
雇用形態 正社員 試用期間3ヶ月(試用期間中の労働条件の変更なし)
給与 月給 250,000円~300,000円
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【高松】総合人材ソリューション営業(あなぶきグループ)/地場企業の採用課題を解決/完全週休2日制/年休120日以上

仕事内容 あなぶきグループの強固な基盤のもと、企業の人材課題に挑む。 単なる枠埋め(マッチング)にとどまらない、地場企業の本質的な成長を支えるパートナーへ。 当社は、中四国エリアでの知名度と実績を誇る「あなぶきグループ」の総合人材サービス企業です。 長年にわたり築いてきた地域企業との深い信頼関係をバックボーンに、質の高い人材ソリューションを提供しています。 お任せしたいミッションは、香川エリアの法人企業に対する「人材派遣を中心としたアカウントマネジメント営業」です。 単に依頼されたスペックの人材を派遣するだけでなく、企業の組織課題や業務のボトルネックを特定し、 「現場に即した最適な人員配置・業務効率化」を企画・提案していただきます。
勤務地 香川県高松市
雇用形態 正社員 試用期間3ヶ月(試用期間中の労働条件の変更なし)
給与 月給 290,000円~340,000円
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人材派遣サービスの営業(徳島県徳島市)

仕事内容 人材派遣サービスの営業担当として、法人営業を行います。
勤務地 徳島県徳島市八百屋町3-26 ゲートウェイ徳島ビル6F
雇用形態 正社員 試用期間3ヶ月(試用期間中の労働条件の変更なし)
給与 月給 240,000円~299,500円
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カジュアル面談をご希望の方

カジュアル面談をご希望の方はこちら

仕事内容 クリエアナブキについて、仕事について、まずは簡単に話を聞いてみたいという方のために、人事担当者とのカジュアル面談を実施しています。
勤務地 ご相談による
雇用形態 正社員
給与 月給 ‐‐‐
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採用フロー

STEP 1

ご応募

STEP 2

書類選考

STEP 3

面接1〜3回

WEBでの適性検査あり

STEP 4

内定・入社

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表

2022年度 2023年度 2024年度
正規雇用労働者の
中途採用比率
54% 70% 57%
公表日:2025年7月8日

アルムナイ採用

当社では、一度退職された方の再入社を歓迎しています。

退職後のキャリアで培った経験やスキルを、再び当社で存分に活かしていただける環境をご用意しています。「また一緒に働きたい」――そんな気持ちが芽生えたときは、ぜひお気軽にご相談ください。

アルムナイ採用とは?

育児・介護・配偶者の転勤といったライフイベントや、学業・転職などによるキャリアアップを理由に当社を離れた方を、再びお迎えする採用制度です。

リファラル採用

当社では、社員が信頼できる知人を紹介する リファラル採用制度を導入しています。

現在募集中でないポジションでも採用を検討できる可能性があります。当社にご興味をお持ちの方は、お知り合いのクリエアナブキ社員までお気軽にご相談ください。

リファラル採用とは?

社員が自分の知人・友人・元同僚などを紹介し、選考を経て入社につなげる制度です。

再チャレンジ採用

当社では、過去に選考を辞退された方も再度ご応募いただけます。

一度はご縁がなかった方でも、その後の経験や状況の変化を経て「やはり挑戦したい」と思っていただけることがあります。そうした方に、もう一度エントリーしていただける環境をご用意しています。

キャリア採用

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リファラル、アルムナイ、再チャレンジも可能です。