キャリア採用情報

【高松】総合人材ソリューション営業（あなぶきグループ）／地場企業の採用課題を解決／完全週休2日制／年休120日以上

【人材サービスの営業担当】

あなぶきグループの強固な基盤のもと、企業の人材課題に挑む。単なる枠埋め（マッチング）にとどまらない、地場企業の本質的な成長を支えるパートナーへ。当社は、中四国エリアでの知名度と実績を誇る「あなぶきグループ」の総合人材サービス企業です。長年にわたり築いてきた地域企業との深い信頼関係をバックボーンに、質の高い人材ソリューションを提供しています。お任せしたいミッションは、香川エリアの法人企業に対する「人材派遣を中心としたアカウントマネジメント営業」です。単に依頼されたスペックの人材を派遣するだけでなく、企業の組織課題や業務のボトルネックを特定し、「現場に即した最適な人員配置・業務効率化」を企画・提案していただきます。

仕事内容

香川県の法人企業に対し、人材派遣を中心とした営業活動、アカウント深耕（シェア拡大）、および派遣スタッフの就業マネジメントをお任せします。【具体的には】新規開拓と既存顧客深耕の割合は【新規 6：既存 4】程度です。（1日3～4社訪問／社用車使用） ■ 課題分析・人材ニーズのヒアリング経営層・人事担当者・事業部門長へのアプローチを通じて、採用課題や現場のボトルネック、人員構成の歪みを分析。単なる求人要件の確認にとどまらず、「どのような人員配置をすれば業務効率が上がるか」「コストや生産性の観点で最適な手法は何か」を突き詰めます。 ■人材派遣・活用プランの提案企業課題に対し、派遣サービスを活用した最適な解決策を提案。派遣活用のメリットや投資対効果を提示し、経営・現場双方の納得感を得ながら受注へと繋げます。 ■マッチングの推進社内のコーディネーター（人選担当）へターゲット像を正確に共有。要件に合致する求職者様の選出・職場見学の調整・就業条件のネゴシエーション・契約締結までをリードします。 ■既存アカウントの深耕・シェア拡大（アップセル・クロスセル）就業中の派遣スタッフへのフォローを通じて、現場のリアルな労働環境や潜在課題をキャッチ。企業へ改善提案を行いながら信頼関係を深め、他部署への横展開や追加オーダーを獲得します。 ■社内専門部署との連携（多角的なソリューション展開）ヒアリングや運用の過程で「社員の採用（人材紹介）」「組織のスキルアップ（社員研修）」「業務そのものの外部化（BPO）」といった課題が顕在化した際、社内の専門部門へトスアップ。協力して統合的なアプローチを行います。【1日のタイムスケジュール例】 08:50｜出社・メールチェック、本日のアポイント・タスクの確認 09:00 ｜社内ミーティング（コーディネーターと担当案件のマッチング進捗や人選方針の擦り合わせ） 10:00｜既存顧客へ訪問（派遣スタッフの状況ヒアリング、別部署での増員提案） 12:00｜ランチ休憩 13:30｜新規・ターゲット企業へのアプローチ（人事責任者との商談、業務課題のヒアリング） 15:30｜就業中の派遣スタッフ様との面談（稼働状況の確認、キャリアや職場環境の相談対応） 17:00｜帰社・デスクワーク（見積書・提案書の作成、契約書締結処理、社内専門部署との打ち合わせ） 18:15｜退社（効率的なスケジュール管理により、残業は月平均20h程度とメリハリある働き方が可能です）【本ポジションの魅力・キャリアパス】 ■ワンストップで課題に応える組織連携と介在価値メインは派遣営業ですが、顧客の深い悩みに直面した際は専門部署に繋ぐことで「クリエアナブキという組織全体」で包括的な解決が可能です。「顧客から真に頼りにされるパートナー」としての手応えを感じられます。 ■正当な評価・組織づくりへの参画実績や能力、チームへの良い影響力を正当に評価します。一定の経験を持つ方であれば、早い段階でリーダー・主任などの役割に就き、プレイヤーとして背中を見せつつ、後輩の指導や拠点運営にも関わっていただくことを期待しています。 ■充実したワークライフバランス完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上。長期的に安定したキャリアを築けます。

勤務日・時間

■勤務時間 9:00～18:00（休憩1時間）・コアタイム無しのフレックスタイム制・時間外勤務平均20時間／月 ■休日・休暇【年間休日120日以上】完全週休二日制（土日祝）/夏季休暇/年末年始休暇/GW 有給休暇（半日有給あり）/慶弔休暇

雇用形態

正社員試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件の変更なし）

勤務場所

香川県高松市磨屋町2-8　あなぶきセントラルビル3階

待遇

【年収】477万円～547万円 ※年収には時間外勤務20時間分を含む【月給】290,000円～340,000円 ※経験、スキル、年齢により決定【給与改定】年1回（7月）【賞与】年2回（2月、8月）【手当】通勤手当（上限5万円）、時間外勤務手当、インセンティブ ※時間外勤務手当は勤務実績に基づき別途支給します（時間外勤務平均20時間程度）時間外勤務20時間の場合の月収：335,312円～382,500円【福利厚生】各種社会保険完備/確定拠出年金/従業員持株会制度/ 産前産後休暇制度/育児介護休暇制度/資格取得支援制度

期間

必要スキル

【応募資格】・短大・専門卒業以上・普通自動車免許（AT限定可）《必須》・5年以上の営業経験をお持ちの方 ※業界未経験歓迎【募集年齢】 39歳まで（雇用対策法施行規則第1条の3第1項3号のイ） ※若年層の長期キャリア形成を図るため【求める人材像】・人の輝きに喜びを感じる方・チャレンジを楽しめる方・成長意欲、学習意欲の高い方・周囲と連携しながら物事を推し進められる方・忙しい環境でも一緒に頑張っていただける方人材を探している「企業」と仕事を探している「人材」との架け橋になる仕事です。お客様企業と求職者、両者に喜んでいただくことにやりがいを感じる社員が多く在籍しています。

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