キャリア採用情報

【高松】地域企業の人手不足・業務課題をBPOで解決する法人営業／せとうちの雇用創出と企業成長に貢献

【業界未経験・UIターン歓迎】BPO営業／年間休日120日以上／フレックス

BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスの法人営業職としてご活躍いただきます。労働人口の減少に伴い、多くの地方企業が「人手不足」「コア業務へのリソース不足」「業務の属人化」といった深刻な課題に直面しています。企業の業務効率化や組織変革を支えるBPOサービスは、今後さらに需要が高まる成長分野です。当社のBPO事業は、大手企業や都市部・地域企業の効率化したい業務を受託し、ニアショア拠点である「せとうち（中四国エリア）」で運用を行っています。単に業務を代行するだけでなく、BCP（事業継続計画）やコスト削減、業務プロセスの標準化を実現し、お客様の経営課題を人材の側面から解決します。さらに、地域に新たな仕事と雇用機会を生み出す社会貢献度の高い事業です。今回の募集では、当社のBPO営業担当として市場開拓から仕組みづくりまで幅広く担っていただきます。単なるプレーヤーに留まらず、事業成長のドライバーとして裁量大きくご活躍いただける、フェーズ的にも非常に面白いポジションです。

仕事内容

【具体的な業務フロー】 ■課題のヒアリング・BPO提案・アプローチ訪問：中四国エリアを中心とした企業（経営者、管理部門、事業責任者など）へ訪問、またはオンライン商談を行います。また、関西や首都圏などの企業も積極的に発掘いただき、必要に応じて出張も発生します。（新規：既存＝5:5悌夫／1日の訪問社数3～4件程度）・課題抽出：「人手が足りず業務が回らない」「バックオフィス業務を効率化したい」「特定の担当者に業務が属人化している」といった人材課題や業務効率についての悩みを丁寧にヒアリングします。・企画・提案：お客様の業務プロセスを整理し、「どの業務を」「どのように切り出し」「どのような体制で運用するか」を設計。コスト削減や生産性向上につながる最適なソリューションを企画・提案します。 ■受注後の立ち上げ・社内連携：受注が決まった業務は当社BPOセンターにて請け負います。社内のBPOセンター運営担当へ引き継ぎ、お客様の要望や注意点を共有します。・準備・構築：リソースの確保、スケジュールなどの事前準備を運営チームと協力しながら進めます。 ■アカウントの深耕・業務改善・継続的なフォロー：定期的なミーティングを通じて運用状況や品質を確認します。・追加提案・改善：運用上の改善点を企業へフィードバックするとともに、信頼関係を構築し、「他部署の業務改善」や「追加のBPOのご依頼」へとお取引を拡大させていきます。【この仕事のやりがい】 ■顧客の現場課題をダイレクトに解決できる単なるツールの販売ではなく、お客様の組織や働き方そのものを改革する「仕組み」を提供するため、感謝の言葉をダイレクトいにただけます。 ■地域の雇用創出と経済活性化に貢献できる BPO拠点を「せとうち」に持つからこそ、受託業務が増えるほど地域に新しい仕事が生まれ、地方創生の一端を担うことができます。 ■事業・組織づくりの手応えを得られる決まった枠組みを売るだけでなく、お客様ごとのニーズに合わせたサービス設計や自社の営業体制づくりに主体的に関わることができます。【将来的に期待すること】・営業ノウハウの共有・標準化や、後輩社員の育成・同行支援・実績、適性に応じたリーダーポジションへのステップアップ・市場ニーズを捉えた新規BPOサービスや新たな受託モデルの立案【入社後のフォロー体制】入社後は、当社のBPOサービスの特徴や導入事例、業界知識、提案フロー、 BPOセンターとの連携手順などについて、上司や先輩社員が丁寧にレクチャー、OJTを行います。業務の流れや商談パターンをつかむまでは、同行営業などを通じてしっかりサポートしますので、これまでの営業経験を活かしながら着実にステップアップしていただける環境です。

勤務日・時間

9：00～18：00　休憩1時間（時間外勤務平均20時間／月）・コアタイム無しのフレックスタイム制

雇用形態

正社員

勤務場所

クリエアナブキ本社／香川県高松市磨屋町2-8　あなぶきセントラルビル3階

待遇

■給与【年収】394万円～499万円　※時間外勤務20時間／月の場合【月給】245,000円～310,000円【昇給】年1回（7月）【賞与】年2回（2月、8月）　【手当】通勤手当（上限5万円）、時間外勤務手当、インセンティブ ※時間外勤務手当は勤務実績に基づき別途支給します（時間外勤務月平均20時間程度）　時間外勤務20時間の場合の月収：275,625円～348,750円 ■福利厚生各種社会保険完備/確定拠出年金/従業員持株会制度/財形貯蓄/産前産後休暇制度/育児介護休暇制度/資格取得支援制度 ■休日・休暇【年間120日以上】完全週休二日制（土日祝）/夏季休暇/年末年始休暇/GW/有給休暇（半日有給あり）/慶弔休暇

期間

正社員試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件の変更なし）

必要スキル

【応募資格】・短大・専門卒業以上・普通自動車免許（ＡＴ限定可）【求める人材像】・人の輝きに喜びを感じる方・チャレンジを楽しめる方・成長意欲、学習意欲の高い方【求める経験】 <必須> ・何らかの営業経験 <尚可> ・法人営業経験【求めるスキル】・コミュニケーション力・基本的なPCスキル

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