2026年7月9日に、無料オンラインセミナー「「採用動画・SNSを作ったのに、応募が来ない」はなぜ起きるのか」を開催いたします。

近年、求職者の情報収集手段が多様化し、企業の採用活動においても情報発信の重要性が高まっています。仕事内容や待遇だけでなく、職場の雰囲気や社員の人柄、企業文化などを伝える手段として、多くの企業が採用動画やSNS運用に取り組んでいます。

一方で、採用動画を制作したものの応募につながらない、SNSを運用しているが期待した成果が得られないといった課題を抱える企業も少なくありません。動画やSNSは有効な採用手法の一つですが、採用活動全体の中でどのような役割を持たせるのか、どのタイミングで活用するのかによって成果は大きく変わります。

本セミナーでは、「採用動画・SNSを作ったのに応募が来ない」という課題に対し、母集団形成から内定承諾までの採用プロセスを踏まえながら、動画・SNSの効果的な活用方法や中小・地方企業での活用事例をご紹介します。

「採用動画・SNSを作ったのに、応募が来ない」はなぜ起きるのか　概要

開催概要

開催日時：2026年7月9日（木）13:30～14:30
開催形式：オンライン（Zoom）　※事前申し込み制
対象　　：企業の採用担当者、経営者
参加費　：無料
定員　　：200名（先着順）
申込方法：セミナー特設ページ　もしくは　メール crie-bpo@crie.co.jp
申込締切：2026年7月8日（水）18:00

ニュースリリース

「採用動画・SNSを作ったのに応募が来ない」を解決。採用成果につなげる無料オンラインセミナーを開催

クリエアナブキは、1986年4月11日の創立から40周年を迎えました。40周年の節目を迎えるにあたり、派遣スタッフを招待した記念イベントを開催しました。

クリエアナブキは1986年の創業以来「総合人材サービス企業」として地域に根差した多様な雇用を創出してまいりました。地域に密着した企業・求職者との橋渡しはクリエアナブキが得意とするところであり、それを生み出す根幹となっているのが、社員一人一人の「人とのつながり」を大切にする精神です。

人材派遣サービスからスタートしたクリエアナブキは、時代の潮流に応じながら、現在では海外人材、ビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）、障がい者雇用支援などサービス領域を拡大し、多様な人材の就業機会の創出に注力しています。多様な人材の就業機会を創出し、中四国エリアの企業と人材をつなぐ役割を担っています。

このたびの創立40周年の節目にあたり開催した記念イベントでは、社員、その家族、抽選で招待した派遣スタッフ約300名が参加しました。当日は世代や立場を超えた交流が生まれ、普段の業務では接点の少ない参加者同士が言葉を交わす場面も見られました。イベントの会場となった四国水族館では展示のいきものの鑑賞やフードブース、真珠の取り出し体験、お土産コーナー等をお楽しみいただき、派遣スタッフと社員が直接言葉を交わす場面も見られ、就業先とは異なる場での交流機会となり、関係性の深化につながりました。

また、社員の家族からは「応援したくなる会社だ」といった声も寄せられました。当社が大切にしてきた「人とのつながり」を体現する機会となりました。

クリエアナブキは今後も、関わるすべての方々との信頼関係を大切にしながら、地域に根差した企業として多様な人材が活躍できる環境づくりを推進していきます。サービスのさらなる高度化と領域拡大を図りながら、企業と働く人の双方に価値を提供し、持続可能な地域社会の実現に貢献してまいります。

クリエアナブキ40周年記念イベント 開催概要

日時   　　2026年4月11日（土）

場所  　　 四国水族館（香川県綾歌郡宇多津町浜一番丁４）

内容　　　水族館内鑑賞、40周年特別イルカプログラム、立食パーティー
参加者数　約300名

イベント参加者の声

ニュースリリース

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000091.000030286.html

2026年6月18日に、無料オンラインセミナー「生成AI×BPOで実現 紙に”触らずに”完結する受発注業務の新しいカタチ」を開催いたします。

デジタル化が進んでも避けては通れない「紙の注文書」
まだ手入力していませんか？

企業のデジタル化が進むなか、紙の注文書をデータ化する手段としてAI-OCRの活用が広がっています。一方で、手書き文字や記載ゆれによる読み取り精度の課題や、確認・修正作業の発生、さらには基幹システムへの入力など前後工程の負担が残るケースも多く、AI-OCR単体では業務全体の効率化に至らないという声も聞かれます。また、取引先の都合により紙・FAX運用をやめられない企業も多く、抜本的なデジタル化が難しい領域となっています。

本セミナーでは、生成AIにより進化したOCR（AI-OCR）を活用した注文書のデータ化に加え、確認・修正やシステム入力などの周辺業務をBPOとして組み合わせることで、紙を残したまま受発注業務全体を効率化する新しいプロセスを解説します。単なるツール導入にとどまらず、実務運用まで含めた現実的な解決策を具体的にご紹介します。

もちろん注文書にかぎらず社内に残る様々な「紙」に応用できます。
業務課題解決の第一歩として、ぜひこの機会にご参加ください。

【紙の注文書、なくさなくていい】
生成AI×BPOで実現 紙に”触らずに”完結する受発注業務の新しいカタチ

開催概要

開催日時：2026年6月18日（木）13:30～14:30
開催形式：オンライン（Zoom）　※事前申し込み制
対象　　：企業の業務改善・DX推進担当者、経営者
参加費　：無料
定員　　：200名（先着順）
申込方法：セミナー特設ページ　もしくは　メール crie-bpo@crie.co.jp
申込締切：2026年6月17日（水）18:00

ニュースリリース

「紙の注文書、なくさなくていい」受発注業務の新しいカタチを提案する無料オンラインセミナーを開催します

クリエアナブキは、採用難や人材定着の課題が深刻化する中、地域企業の人事担当者同士がつながり、悩みや成功事例を共有できる交流イベントを開催します。

近年、採用難や人材定着の課題が深刻化しており、特に地方企業においては人材確保に関する情報やノウハウの共有機会が限られていることが課題となっています。
人事担当者は社内で相談相手が少なく、孤立しやすい傾向があることから、企業の枠を越えた横のつながりの重要性が高まっています。こうした状況を踏まえ、クリエアナブキでは地域の人事ネットワーク構築を目的とした交流機会を創出しています。

これまで愛媛県において小規模で2回開催しており、参加者から「継続して開催してほしい」「他社の人事担当者ともつながりたい」といった声を多数いただいたことから、今回は規模を拡大して開催いたします。

クリエアナブキ主催【愛媛 人事 Meet Up Night】概要

本交流会は、愛媛で採用・人事に携わる皆さま同士がつながり、日頃のお悩みや成功事例を共有しながら、明日から活かせる採用課題解決のヒントを見つけていただくための交流会です。

人事の仕事は、社内では相談相手が限られ、時に孤独を感じる場面も少なくありません。
だからこそ本会では、同じ立場の人事同士が安心して集まり、ホンネをオフレコで語り合える場を大切にしています。新卒・中途問わず、採用に携わっているすべての方にご参加いただけます。

当日は軽食やドリンクを用意し、リラックスした雰囲気の中で交流を促進します。また、ゲーム要素を取り入れた企画により、初対面でも打ち解けやすい場づくりを行います。
肩書や経験年数に関係なく、気軽に交流できる雰囲気づくりを心がけておりますので、ぜひ安心してご参加ください。

こんな方におすすめ！

• 採用や学生動向の最新トレンドを知りたい方
• 他社の成功事例を学びたい方
• 地域で人事ネットワークを広げたい方

開催日時　：2026年6月11日（木）18:15～20:30（開場18:00）

場　　所　：E:N BASE 1階『E:N STAGE』

愛媛県松山市一番町４丁目４番地２（愛媛県庁第二別館）

https://maps.app.goo.gl/z72wZTjmEv75JrmW8

参加費　　：無料

対象　　　：愛媛県内で採用・人事に関わる担当者・責任者

※採用ご担当者以外の方、HRサービス会社などの企業様や企業に所属していない方のお申し込みは運営側の判断によりお断りさせていただく場合がございます。

定員　　　：40 名（先着順）

申込方法　：申込フォーム よりお申込みください　＜2026年6月5日（金）締切＞

ニュースリリース

愛媛の人事担当者が”本音でつながる”交流イベント「Meet Up Night」を開催

お問い合わせ先

株式会社クリエアナブキ　松山支店（担当：愛媛人事交流会イベント事務局）089-947-0005

クリエアナブキは、「外国人従業員に丁寧に説明したのに 伝わらない」という現場の課題に対し、日本人従業員のコミュニケーションの取り方に着目した新たな取り組みとして、外国人材を採用している企業向けに無料オンラインセミナー「現場で使えるやさしい日本語セミナー～指示が伝わるコミュニケーションのコツ～」を5月14日（水）に開催します。

四国地域でも外国人材の受け入れは拡大しており、「令和７年 外国人雇用状況（厚生労働省）」によると、香川県・徳島県・愛媛県・高知県のいずれも外国人労働者数は前年比約1.1倍で増加しています。このような状況において、クリエアナブキが外国人材を受け入れている企業を対象に2025年12月に実施した調査では、約6割の企業が「外国人材の定着に課題を感じている」と回答しました。日本語に課題を感じている企業は29社あり、そのうち日本語教育を実施しているのは15社にとどまりました。また、「日本語能力試験に合格しているのに会話がかみ合わない」といった現場の声も多く聞かれました。

これは、日本人が海外で現地の早口の英語や言い回しに戸惑う状況と同様に、言語能力だけでは解決できないないコミュニケーションの課題があることを示しています。クリエアナブキが地元企業の外国人材の採用から定着支援まで関わる中でも、現場での日本語能力だけでは説明できないコミュニケーションギャップを数多く目の当たりにしてきました。先の当社調査において日本語教育を行っていると回答した15社においても、日本人従業員向けの研修はほぼ実施されていません。

そこでクリエアナブキでは、外国人材の働く現場で日本人従業員がすぐに実践できる話し方のコツなどを解説する企業向け研修サービスを開始いたします。つきましては、サービス提供に先立ち、参加企業の反応や課題をより理解するため、今回は無料体験版としてオンラインセミナーを開催する運びとなりました。

今回に限り無料講座となっております。ぜひお気軽にご参加ください。

現場で使えるやさしい日本語セミナー～指示が伝わるコミュニケーションのコツ～ 概要

指示が伝わらない…。それ、あきらめていませんか？

その原因、相手の日本語能力だけではなく、日本人の伝え方にあるのかもしれません。

開催日時　：2026年５月14日（木）13:30〜14:30

開催形式　：オンライン（Zoom ウェビナー）

参加費　　：今回開催に限り無料

対象　　　：外国人材を採用している企業の人事担当者・現場担当者の方

定員　　　：200 名（先着順）

申込方法　：申込フォーム よりお申込みください　＜2026年5月12日（火）12:00締切＞

くわしくはチラシをご覧ください。

セミナー内容

• 外国人材活用の現状
• やさしい日本語が必要とされる背景
• 外国人にとっての日本語の難しさ
• やさしい日本語のコツ

ニュースリリース

外国人材定着の盲点は日本人側に│日本人の伝え方に着目したセミナーを開催

お問い合わせ先

株式会社クリエアナブキ　管理部 事業支援チーム　globalhr@crie.co.jp

諸事情により、組織の業務効率に課題を持つ経営者や管理者を対象とした無料オンラインセミナー「AI導入前に知っておくべき３つの落とし穴　ヒトとAIの適材適所が分かる60分」の開催を延期しておりましたが、改めて 3月18日（火） に開催する運びとなりました。

お待ちいただいた皆さまにはご不便をおかけいたしましたこと、お詫び申し上げます。

すでにお申込みいただいておりました方には、別途メールにてご案内をお送りさせていただきます。
ご参加をご検討いただいておりました方は、ぜひこの機会にご参加くださいますようお願い申し上げます。

人手不足や業務の複雑化を背景に、企業では生産性向上の打ち手としてRPA・生成AIの活用が広がっています。一方で、ツール導入を急いだ結果、現場の業務が整理されないまま運用が始まり、「効果が見えない」「むしろ業務が増えた」といった声が出ることもあります。

クリエアナブキは、こうした課題の多くが“ツール選定”以前の段階、すなわち業務を棚卸しし、役割分担（人が担う／自動化する／AIに任せる／外部活用する）を見極めるプロセスの不足に起因すると考えています。

本ウェビナーでは、最適なAI導入を進めるための最初の一歩となる業務整理の考え方を共有し、次に取るべき手段を判断できる状態を目指します。感覚や流行任せの導入で導入の苦労や高額なツールが無駄にならないように「導入前に知っておくべきこと」を60分で解説します。

このセミナーで学べること

• 自社の業務を「人／RPA／生成AI／その他の手段」に即分類できる
• 「なぜその業務をAIにしないのか」を社内で説明できる
• ツールありきの提案に振り回されなくなる
• 自動化やDXが途中で止まる理由が理解できる

ぜひご参加ください！

AI導入前に知っておくべき３つの落とし穴　ヒトとAIの適材適所が分かる60分　概要

こんな方にオススメ

• 自動化・DXを進めたいが、どこから手を付けるべきか迷っている方
• RPAやAIを導入したが、効果を実感できていない方
• 人手不足を「採用以外」で解決したい経営者・管理職の方
• 現場の負担を減らしつつ、業務の質を落としたくない方

開催日時：2026年3月18日（水）13:30～14:30
開催形式：ZOOMウェビナー　※事前申し込み制
対象　　：企業担当者または経営者
参加費　：無料
定員　　：200名（先着順）
申込方法：セミナー特設ページ　もしくは　メール RPO@crie.co.jp
申込締切：2026年3月16日（火）12:00
講師　　：株式会社クリエアナブキ 取締役事業推進部長 神野　哲平

お問い合わせ

クリエアナブキ 事業推進部　TEL：087-822-8896

【重要】開催延期のお知らせ
当セミナーにつきまして、この度当社都合により開催を延期させていただくことになりました。
お申し込み・ご参加をご検討いただきました皆様には大変申し訳ございません。
新たな開催日については改めてご案内させていただきます。
なにとぞご理解・ご容赦のほどよろしくお願いいたします。

2026年2月25日（水）に、組織の業務効率に課題を持つ経営者や管理者を対象とした無料オンラインセミナー「AI導入前に知っておくべき３つの落とし穴　ヒトとAIの適材適所が分かる60分」を開催します。

人手不足や業務の複雑化を背景に、企業では生産性向上の打ち手としてRPA・生成AIの活用が広がっています。一方で、ツール導入を急いだ結果、現場の業務が整理されないまま運用が始まり、「効果が見えない」「むしろ業務が増えた」といった声が出ることもあります。

クリエアナブキは、こうした課題の多くが“ツール選定”以前の段階、すなわち業務を棚卸しし、役割分担（人が担う／自動化する／AIに任せる／外部活用する）を見極めるプロセスの不足に起因すると考えています。

本ウェビナーでは、最適なAI導入を進めるための最初の一歩となる業務整理の考え方を共有し、次に取るべき手段を判断できる状態を目指します。感覚や流行任せの導入で導入の苦労や高額なツールが無駄にならないように「導入前に知っておくべきこと」を60分で解説します。

このセミナーで学べること

• 自社の業務を「人／RPA／生成AI／その他の手段」に即分類できる
• 「なぜその業務をAIにしないのか」を社内で説明できる
• ツールありきの提案に振り回されなくなる
• 自動化やDXが途中で止まる理由が理解できる

ぜひご参加ください！

AI導入前に知っておくべき３つの落とし穴　ヒトとAIの適材適所が分かる60分　概要

こんな方にオススメ

• 自動化・DXを進めたいが、どこから手を付けるべきか迷っている方
• RPAやAIを導入したが、効果を実感できていない方
• 人手不足を「採用以外」で解決したい経営者・管理職の方
• 現場の負担を減らしつつ、業務の質を落としたくない方

開催日時：2026年2月25日（水）13:30～14:30
開催形式：ZOOMウェビナー　※事前申し込み制
対象　　：企業担当者または経営者
参加費　：無料
定員　　：200名（先着順）
申込方法：セミナー特設ページ　もしくは　メール RPO@crie.co.jp
申込締切：2026年2月24日（火）12:00
講師　　：株式会社クリエアナブキ 取締役事業推進部長 神野　哲平

ニュースリリース

【2月25日無料ウェビナー】「AI導入前に知っておくべき３つの落とし穴」を開催します！

お問い合わせ

クリエアナブキ 事業推進部　TEL：087-822-8896

【重要】開催延期のお知らせ
当セミナーにつきまして、この度当社都合により開催を延期させていただくことになりました。
お申し込み・ご参加をご検討いただきました皆様には大変申し訳ございません。
新たな開催日については改めてご案内させていただきます。
なにとぞご理解・ご容赦のほどよろしくお願いいたします。

2026年2月12日（木）に経営者・採用責任者を対象とした無料オンラインセミナー「内定辞退と早期離職を“同時に”減らす AI時代に成果を出す面接方法とは」を開催いたします。

AIの進化により、エントリーシートや志望動機、面接での受け答えまでが高い完成度で“整う”時代となりました。一方で、採用の現場では「その人が自社で活躍するか」「事業や組織の価値観と合致しているか」といった本質的な判断が難しくなっています。その結果、入社後に違和感が顕在化し、内定辞退や早期離職につながるケースは少なくありません。

こうした課題は、面接官個人の力量や経験不足ではなく、経営の意思や事業戦略が反映された“採用設計”がなされていないことに起因すると、クリエアナブキは考えています。同社では、母集団形成といった上流工程から、面接代行・リクルーター代行などの実行支援までを一気通貫で担い、属人的な判断に依存しない採用の仕組みづくりを支援。入社後の定着・活躍までを見据えたカスタマーサクセスを実現してきました。

本セミナーでは、リアルバーチャル株式会社 代表取締役の金谷建史氏をゲストに迎え、同社が開発したバーチャル上での「オンライン職業体験」とAIを活用した面接手法を紹介します。学生が実際の仕事や意思決定を疑似体験するこの仕組みにより、企業と学生の価値観や仕事観を選考段階で可視化することが可能となり、面接官の経験や勘に頼らない、再現性のある採用の仕組みを構築することができます。

AI活用が前提となる時代において、面接を単なる選考の場から「相互理解と意思決定の場」へと進化させるために、企業は何を設計し直すべきなのか。

本セミナーでは、現場の実践例をもとに、経営視点からの新しい面接設計の考え方と具体的な方法をお伝えします。

ぜひご参加ください！

こんな企業にオススメ

内定辞退と早期離職を“同時に”減らすAI時代に成果を出す面接方法とは　概要

開催日　：2026年 2月12日（木）13:30〜14:30
開催形式：ZOOMウェビナー　※参加無料、事前申し込み制
対象　　：企業担当者または経営者
定員　　：先着200名
申込方法：特設サイト　もしくは　メール RPO@crie.co.jp
申込締切：2026年 2月11日（水）18:00
講師　　：株式会社クリエアナブキ　事業推進部 採用コンサルティンググループ チームリーダー 八木 邦晃
リアルバーチャル株式会社　代表取締役　金谷 建史氏

ニュースリリース

【2月12日無料ウェビナー】「内定辞退と早期離職を“同時に”減らすAI時代に成果を出す面接方法とは」を開催します！

お問い合わせ

クリエアナブキ 事業推進部 採用コンサルティンググループ
TEL：06-6136-6804
Mail： RPO@crie.co.jp

クリエアナブキでは、働く人の「学び」と「成長」をテーマにセミナーを定期的に開催しています。

講師には、株式会社Surpass 石原亮子様をお迎えします。

自分の市場価値を上げる “キャリアの土台になるスキル” を一緒に身につけましょう！

【第７回学びと成長セミナー】どんな職場でも”価値ある人材”になるための実践術― AI時代に、自分の強みを育てよう―

【対象】

・性別・年齢問わず、幅広い方にご参加いただけます
・学生の方も大歓迎！
・企業の人事部門や管理職の方にもおすすめです

【日時】

2026年2月28日（土）10:00～12:00
※定員に限りがあるため、お早めにお申し込みください。

【場所】

レクザムホール（香川県民ホール） + オンライン
（香川県高松市玉藻町9-10 小ホール棟４階　大会議室）

【講師】

石原　亮子氏

株式会社Surpass　代表取締役社長

大手生命保険会社でのトップセールスを経て、2008年に株式会社Surpassを創業。未経験者を正社員で雇用し、女性を営業のプロフェッショナルへと育成する事業を展開。「日本社会から『女性活躍』という言葉がなくなる日を目指して」という理念のもと、2021年に女性活躍推進総研を設立。EO Beyond Japan創設メンバー、官民連携女性活躍DXコンソーシアム理事として、女性リーダー育成とDE&Iを軸に社会変革を推進している。また、徳島市やさぬき市などの自治体と連携し、地域の女性デジタル人材育成と就労支援に取り組んでいる。

【申込方法】

お申し込みはこちらから

【お問い合わせ】

ご不明な点などがございましたら、メールにてお問合せください。
e-mail：crie@crie.co.jp

【チラシ詳細案内】

学びと成長セミナーどんな職場でも”価値ある人材”になるための実践術― AI時代に、自分の強みを育てよう―(ファイルサイズ：781 KB)

12月18日に組織課題をお持ちの方向けの無料ウェビナー「『人が足りない』解決するのは“採用”ではない！～採用に頼らず、成果を出し続ける組織がやっている３つの仕組み改革とは？」を開催いたします。

多くの企業で慢性的な人手不足が深刻化する中、内閣府の経済財政白書などでも、人員不足が生産性低下や成長機会の逸失につながると指摘されています。人手不足や採用難への対策として、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）やDX（デジタル・トランスフォーメーション）が注目されていますが、効果を左右するのは土台となる業務整理です。業務の見える化や標準化が不十分なままでは、業務移管や自動化の設計が難しく、期待した成果が得にくくなります。

クリエアナブキは、さらなるBPOニーズの高まりに備え、2024年10月に香川・愛媛で「せとうちBPOセンター」を新たに開設し、現在も様々な企業から数多くの業務委託のご相談をいただいています。業務整理は「時間がない」「難しそう」と後回しになりがちですが、当社は最初の一歩を踏み出せるよう、業務フロー整理の基本を解説する無料ウェビナーを開催し、実務で使える考え方と進め方をわかりやすくお伝えします。

本ウェビナーでは、業務棚卸しによる可視化と標準化の起点づくり、ムダやムラの特定と分業の最適化、外部化・自動化の判断基準などを、実践的な手順として紹介します。さらに、営業事務やバックオフィスなど、日々の業務負荷が高く採用に頼りがちな部署でも明日から使える、業務整理のテンプレートとチェックリストを提供します。

ぜひご参加ください！

こんな企業にオススメ

「人が足りない」を解決するのは“採用”ではない！～採用に頼らず、成果を出し続ける組織がやっている３つの仕組み改革とは？ 　概要

開催日　：2025年12月18日（木）13:30〜14:30　
開催形式：ZOOMウェビナー　※参加無料、事前申し込み制　
対象　　：企業担当者または経営者
定員　　：先着200名
申込方法：セミナー特設ページ　もしくは　メール crie-bpo@crie.co.jp
申込締切：2025年12月16日（火）18:00
講師　　：株式会社クリエアナブキ取締役事業推進部長　神野　哲平 

ニュースリリース

【12月18日無料ウェビナー開催】人手不足を「採用」にこだわらずに 解決している企業が実践する3つの仕組みを解説します︕

お問い合わせ

クリエアナブキ 事業推進部　TEL：087-822-8896