転職ノウハウ

キャリアの仕上げとなる最後のチャレンジ

40代の転職者の特徴は、職場環境や待遇だけを理由とした転職は少なくなり、会社の経営状況や事業方針の変化への不安によるもの、親の介護や将来の暮らしを見据えて生活の場そのものを変える場合など、重大なテーマを伴うケースが多い傾向にあります。一般的に、年齢が上がると求人件数が少なくなるということが言われていますが、それでも転職を志す人にはそれぞれに確固たる目的があります。
この年代の転職では、他の年代にはない豊富な経験と卓越した能力が強みとなります。40代ならではの魅力とハンディを理解し、労働市場における自分自身の価値を客観的に見極めることが大切です。あなたの強みが企業のニーズと合致すれば、年齢に関わらず採用される事例は枚挙に暇がありません。転職後の会社での貢献も大きく、さらなるやりがいを得るケースも多いようです。
あらためてキャリアの棚卸をしてご自身の強みを明確にし、キャリアの仕上げに向けて、自信と覚悟を持って目的に向かっていきましょう。