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再就職支援

事業の継続性を確保し、退職者を次のキャリアへ

POINT01
圧倒的な求人開拓力で、早期退職制度実施をスムーズに実施
POINT02
早期退職制度を導入して、組織を再構築
POINT03
退職者の次のキャリアの満足度を高められる

組織再構築のための雇用調整コンサルティングから再就職支援までを一貫して行うサービスです。
退職者には経験豊富なキャリアコンサルタントがマンツーマンでカウンセリングを実施し、
メンタル面のフォローにも注力しながら、再就職活動を段階的に進めて企業を紹介。
送り出し企業、退職者の両者にとって満足度の高い再就職を早期に実現いたします。

再就職支援サービス~再就職をご検討中の皆様~

再就職支援サービス導入フロー

Step1/準備フェーズ

経営上の必要性の明確化
  • 経営計画への影響の測定
  • 訴訟、情報漏えい等リスク測定
  • 調整人数の決定
  • 早期退職制度設計
  • 担当役員、担当者研修
  • 早期退職者面談担当者研修

Step2/実行フェーズ

早期退職制度の施策実行
  • 早期退職制度発表
  • 再就職支援サービス説明会
  • 支援サービス応募受付
  • 退職予定者との個別面談
  • 退職予定者とのキャリア面談

Step3/フォローフェーズ

手続と進捗管理
  • 退職者への求人企業紹介
  • 求人企業へのアプローチ
  • 応募書類作成サポート
  • 面接トレーニング
  • 採用条件交渉
  • 就職後のフォロー
  • 関係機関への申請サポート
地域に根ざした支援体制
四国エリア全域をカバーする拠点ネットワークを有しています。四国No.1の充実したネットワークに加え、中国エリア2拠点を有機的に結び、中四国における強力な支援体制を整えています。
圧倒的な求人開拓力
専任の求人開拓担当を配置。総合人材サービスにおける四半世紀を超える実績を活かした圧倒的な地元求人案件開拓力で、退職者の早期の再就職実現を支援します。
きめ細やかなサポート
人材紹介サービス事業で培ってきたカウンセリング手法により、経験豊富なキャリアコンサルタントがマンツーマンで支援。次のキャリアへ進む退職者をきめ細やかにサポートします。
サービス体制の拡充
2004年より大手数社の再就職支援会社と業務提携し、都市部からの受け入れ体制を整備。 四国エリアにおける当社独自のサービスと併せて展開中です。

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087-822-8896

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