トップ > 人事担当者の方へ > 組織人事コンサルティング

組織人事コンサルティング

多様なアプローチで組織を変え、人を活かす

POINT01
事業展開に連動した組織人事と人員配置を見据えた人事制度再構築
POINT02
実効性の高いコンサルティング
POINT03
社員のパフォーマンスに連動した人事システムを導入し、組織を活性化

経営戦略を推進するために、人事諸制度の再構築を支援するサービスです。
企業・組織を持続的に成長させるためには、社員の能力を活かす仕組みや組織の健全性を保つ仕組みを、
事業環境に合わせて最適化していくことが求められます。
弊社では、企業風土にフィットした、実効性の高いコンサルティングサービスをご提供。
多様なアプローチで組織を変え、人を活かします。

当社の組織人事コンサルティングの特長

地域/戦略/体制

中四国地域の企業実態を把握
四半世紀以上の地域に根ざした企業活動を通じて、地元企業との取引関係やネットワークというストックが豊富です。地域固有の企業実態やニーズ、各種のデータ水準などを把握していますので、地元企業の組織や風土、事業環境にフィットしたコンサルティングが可能になります。
提携やオプション等の選択肢が豊富
専任のコンサルタントやアドバイザーの常駐体制はもとより、コンサルティング会社や金融機関のコンサルティング部門などとの業務提携により、課題領域の拡張にも柔軟に対応できます。また、スタッフィング部門との連携により、必要な人材のサポートも可能です。
人材の出口戦略に強い
制度設計支援
  • 退職金制度(リニューアル)
  • 早期(希望)退職優遇制度
    (セカンドキャリア支援制度)
  • 役職定年制度
  • 雇用延長(再雇用)制度
雇用調整コンサルティング
  • 出向(転籍)や退職勧奨の考え方、進め方
  • ネクストキャリア研修の企画、実施
  • 希望退職者募集のプランニング、実行支援
  • 面談担当者向けトレーニングの実施

お問い合わせはこちら

電話でのお問い合わせ
087-822-8896

フォームからのお問い合わせ

人事担当の方へ
  • 人材派遣
  • 紹介予定派遣
  • 人材紹介
  • アウトソーシング
  • 組織人事コンサルティング
  • 再就職支援
  • 研修・測定
  • サービスに関するお問い合わせはこちら
  • クリプラ
  • クリエ転職ネット
  • 新卒採用
  • キャリア採用
  • ニュース一覧
  • 電子広告