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クリエは人材派遣をメインサービスに、多様化する企業と求職者のニーズにお答えするため、総合人材サービスとして様々なサービスを提供しています。
人材派遣とは、「必要な時期に」「必要なスキルを持った人材を」「必要な時間」派遣するビジネスです。企業にとっては必要な時期に合わせて必要な労働力を手に入れることができ、また、人材を採用するために必要な様々なコストをカットできます。一方で派遣労働者側は働きたいときに自分のスキルを活かして希望する条件でお仕事をすることができます。
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クリエの豊富な人材や人材管理のノウハウを活かして企業の事務業務代行や店舗管理、企業の一部門の一括請負を行います。クリエが社外事業チームを組織することで、企業は社内の人材や経営資源を主要な業務に集中させ、企業体力の向上、経営の効率化を図れます。
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求職者の再就職活動と企業の従業員採用のお手伝いをするのが人材紹介サービス。キャリアコンサルタントが日々求職者にキャリアカウンセリングを行い、より満足度の高い再就職を実現するため活動を支援しています。一方で企業には中核人材、専門的技術を有した人材を採用するためのコンサルティングを提供します。クリエの人材ネットワークを活かして、厳選した人材を紹介し、企業の人材ニーズに応えています。
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人材派遣サービスと人材紹介サービスを組み合わせたものが紹介予定派遣サービスです。採用前に派遣契約を挟み、派遣期間終了後、労働者、企業の双方の合意の元に正式に直接雇用契約を結び入社をします。労働者は派遣期間中に実際に就業体験を持つことで就職先の企業との相性や仕事内容を把握でき、また企業側も派遣期間を採用予定の労働者に実際に仕事についてもらうことで、仕事ぶりを見ることが出来ます。求職者側と企業側双方にとって雇用のミスマッチを防ぐ有効な手段となります。
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企業の社員研修や採用時の能力測定のお手伝いをするのが研修・測定サービス。研修サービスでは新入社員研修、マナー研修、管理職研修など様々な研修プログラムをご提案し、企業を内側から元気にします。測定サービスは必要な人材のタイプ別に能力測定ツールを揃え、企業の採用選考精度向上に役立ちます。
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企業の人事制度構築から運用までのサポートをするのが組織人事コンサルティングサービスです。
クリエ専属の組織人事コンサルタントがクリエ自らが実践している「ミッションマネジメント型人事制度」をベースにして、それぞれの企業の風土や組織構成にマッチした人事制度構築を行います。また人事制度の運用、定着までをサポートすることにより実効性のある人事制度の実現をお手伝いします。
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企業が組織を再構築する際に雇用調整の必要が生じた場合、企業に代わって退職者のキャリアカウンセリングと就職先をご紹介するのが再就職支援サービスです。企業の円滑な組織再編のお手伝いをします。
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クリエの人材サービスの仕事についてご紹介
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