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研修・測定
個人の成長を、組織の成果につなげるために
客観的職務適性評価を用いて、選考や人材配置の精度を高めたい

従業員の能力開発を体系化して実施したい

企業のミッション浸透をはかり、組織を活性化させ組織力を強化したい

当社では、人材の能力と可能性を最大限に開発するための、豊富な研修プログラムを提供しております。
事業環境や今後の戦略など、企業特有のご要望に応じた、現実かつ実践的な研修プログラムを作成し、個人の成長を組織の成果につなげるための提案をいたします。
以下、一部事例をご紹介いたします。

研修実績 事例

管理職研修 中堅・リーダー研修 若手社員研修 全社員研修

日本エス・エイチ・エル株式会社の代理店として、各種アセスメントツールを取り扱っており、採用や配置決定時などの診断ツールとしてご活用いただけます。
また、内定者フォローツール(フレッシャーズ・コース)等、株式会社ダイヤモンド社の各種商品も取り扱っております。

日本エス・エイチ・エル株式会社 主な取扱いテスト商品

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電話番号:087-822-8896
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