 |
人材派遣 |
即戦力となる人材を必要なときに必要な期間活用できるシステムです。
変化する事業環境に対し、柔軟な人材活用が可能になります |
|
|
紹介予定派遣 |
雇入れを前提として一定期間派遣社員として就業を受け入れてから採否を決定する、人材派遣と人材紹介を組み合わせたシステムです。
ミスマッチによる退職リスク削減や採用コスト削減を実現します。 |
|
|
人材紹介 |
| 業界ごとに専門のキャリアコンサルタントが、企業の人材ニーズに応える人材をご紹介します。採用業務を省力化し、採用コストを削減、ミスマッチを低減します。 |
|
|
アウトソーシング |
社外事業部を構築し、ビジネスプロセスの一部をお任せいただくサービスです。
社内業務の選択と集中を実現し、事業コストや経営リスクを削減します。
|
|
|
再就職支援 |
企業の組織再構築のための、雇用調整コンサルティングから再就職支援サービスまでを一貫して行います。
退職者にはキャリアコンサルタントによる綿密なカウンセリングや就職指導で、満足度の高い再就職を実現します。 |
|
|
研修・測定 |
企業の持続的成長に欠かせない人材開発を、様々な研修プログラムを提供してサポートします。
採用・配置で効果を発揮する様々なアセスメントツール（適性検査）もご提供しています。 |
|
|
組織人事コンサルティング |
経営戦略を推進するために、人事諸制度を再構築するサービスです。
組織の最適化、雇用と代謝、人材活用の最適化を実現します。
|
|
![[任意の値]](/images/logo.gif){kind=logo}
